קוד לבוש במדינת ישראל מסתכם בגדול בג'ינס וחולצת T, שבתקווה יהיו מכובסים ונקיים. הסיבה להזנחת קוד הלבוש בעבודה נעוצה בשני גורמים מרכזיים. בראש ובראשונה האקלים שלנו מתאפיין בחום קיצוני, והדבר האחרון שמישהו מאיתנו רוצה זה חליפה וחולצה עם שרוול ארוך, גם אם אתה מנהל בנק. בנוסף, אנו נשענים על סגנון ההלבשה האמריקאי הספורטיבי ולא האירופאי המחויט. שני הגורמים הללו מובילים למצב שבו צריך לנהל מלחמה של ממש עם העובדים למען הופעה מכובדת בעבודה. לעיתים אפשרות של הדפסה על חולצות מאפשרת לשפר את המצב.

תקנות וכללי לבוש במקומות עבודה

היות והתרבות הרווחת אינה מגדירה כללי עשה ואל תעשה בתחום הלבוש לעבודה, מקומות עבודה שונים מחליטים על תקנות לבוש ייחודיות במטרה להבטיח מראה הולם של העובדים. כך למשל, חברת הייטק יכולה לאסור על עובדיה להגיע בג'ינס וכפכפים, אלא להקפיד על מכנסיים מחויטים וחולצות מכופתרות, זאת במטרה ליצור רושם של הצלחה על הלקוחות הפוטנציאליים. יש שיגידו שכל השיאים נשברו כשהתאחדות הקבלנים הוציאה הנחיה אודות קוד לבוש לבעלי מקצוע השונים. הנחיה זו נועדה לשים סוף לחולצה המוכתמת ששכחה איך נראית מכונת הכביסה מבפנים כמו גם להפסיק את תופעת "החריץ המציץ".

מדי עבודה – הפתרון המושלם לקוד לבוש

דרך אחרת לעשות סדר אחת ולתמיד בתחום של הלבשת עובדים היא הנהגת מדי עבודה. אם אתה לא רוצה שהמלצריות בבית הקפה שלך יתלבשו בגופיות, תספק להן חולצות טריקו הולמות יותר. אם אתה רוצה שכל טכנאי השירות של חברת מיזוג האוויר שבבעלותך יהיו מזוהים עם החברה, תספק להם חולצות מודפסות עם סמל החברה. במרבית המקרים, מדי עבודה הם לא מעבר להדפס על גבי חולצה אחידה, עם זאת, האביזר הפשוט הזה יוצר אחידות בין עובדי החברה, ומבטיח לבוש הולם של העובדים.